×”×•× ×¦×¨×™×š להסביר ×œ×¢×•×‘×“×™× ×‘×ž×©×¨×“ ×ת ×”××œ×ž× ×˜ הבין- תרבותי ×©×§×™×™× ×•×ž×‘×“×™×œ בין התרבות העסקית הישר×לית, לבין זו שבה ×”×•× ×¢×•×‘×“ בחו"ל. ×–×” ×’× ×ž×ª×§×©×¨ לר××™×™×” שלי ×ת ×ž× ×”×œ המכירות של טריטוריה מסוימת: ×”×•× ×ž×¢×™×™×Ÿ מתורגמן בין תרבותי.
משבר השבת עדיין פה: ×’×¤× ×™ ×œ× ×¡×™×™× ×ת המשבר: × ×™×בק לסגירת ×”×ž×¨×›×•×œ×™× ×‘×ª"×
במקרה ש××ª× × ×ª×§×œ×™× ×‘×¡×™×¨×•×‘ מצד × ×¦×™×’ חברת התעופה ×œ×”×¢× ×™×§ ×œ×›× ×ת ההטבות להן ××ª× ×–×›××™×, ב××¤×©×¨×•×ª×›× ×œ×“×¨×•×© מבית המשפט לחייב ×ת חברת התעופה ×‘×ª×©×œ×•× ×¤×™×¦×•×™×™× ×œ×“×•×’×ž×”.
פתיחות, ×¡×§×¨× ×•×ª, ×”×ª×‘×•× × ×•×ª, חיזוק יכולות ההקשבה, ×•×¦×ž×¦×•× ×”×©×™×¤×•×˜×™×•×ª הן חלק ×ž×”×ª×›×•× ×•×ª המ××¤×™×™× ×™× ×•×”×›×™×©×•×¨×™× ×©× ×“×¨×©×™× ×ž××“× ×©×¢×•×‘×¨ לעבוד ×‘×ž×“×™× ×” חדשה, בכדי להצליח ברילוקשיין, ×ž×‘×—×™× ×” ×ישית, מקצועית, ××¨×’×•× ×™×ª ועסקית. חיזוק יכולות ×•×›×™×©×•×¨×™× ×לו, ××™× ×• תהליך קל, במיוחד ל×ור העובדה ×©×”×•× × ×¢×©×” במקביל לתהליך ההסתגלות של ×”××“× ×•×ž×©×¤×—×ª×•, ×œ×ž×“×™× ×”, לשפה ול×× ×©×™× ×—×“×©×™×.
כך ×’× ×‘×—×œ×§ מ×רצות ×ירופה. חישבו על צרפת וריבוי ×”××–×›×•×¨×™× ×©×œ×” לגבי המסורת, השפה והתרבות ×©×”× ×—×œ×§ ממהותה ×’× ×”×™×•×.
×‘×“×‘×¨×™×”× ×”× ×”×‘×™×ו ×’× ×“×•×’×ž×ות מהשטח, ×•×’× ×”×“×’×™×©×• כיצד ×ž×©×•×œ×‘×™× ×ž×”×œ×›×™× ×סטרטגיי×, מהלכי × ×™×”×•×œ, ועבודה של ×ž× ×”×œ×™× ×•×¢×•×‘×“×™× ×‘×™×•× ×™×•×.
four/ How can we utilize it in companies as being a Instrument for bridging the gap amongst persons from distinctive countries and cultures? How can DI raise co-operation and have faith in amid colleagues?
מיכ×ל ביקש לשוחח על שגי×ות × ×¤×•×¦×•×ª בשיווק ×‘×™× ×œ×ומי, ×‘×˜×¢× ×” שהפרדוקס במקצוע השיווק ×”×•× ×©×”×©×¤×” ×”×™× ×¤×©×•×˜×” ×•×”×¢×§×¨×•× ×•×ª ×§×œ×™× ×œ×”×‘× ×”, ×בל ×›×שר ×‘×•×—× ×™× ×œ×ž×” ×¢×¡×§×™× × ×›×©×œ×™×, ×–×” קורה בדרך כלל כתוצ××” מקבלת החלטות שיווקיות ×œ× ×˜×•×‘×•×ª.
כפי ×©× ×™×ª×Ÿ לר×ות יש ×›×ן ×תגר גדול ומ×וד חשוב לפעילות בסביבה ×‘×™× ×œ×ומית, וכולי תקווה שהיושרה והיושר ילוו ××ª×›× ×‘×ž×¢×©×™×›× ×›×š שיקל ×¢×œ×™×›× ×‘×¤×¢×™×œ×•×ª×™×›×.
בחלק ×”×חרון של ההרצ××” שלמה ×™× ××™ פירט ×ת המ××¤×™×™× ×™× ×©×œ חברה גלובלית:
×œ× ×• הישר×לי×, ×–×” × ×¨××” כדבר מתיש וחוזר על עצמו, ×בל ×‘×©×‘×™×œ× ×–×• הדרך ×œ×ž× ×•×¢ מצב של "הפתעות בשטח". ×”×©×•×•×“×™× ×ž×¢×•× ×™×™× ×™× ×œ×¦×ž×¦× ×¢×“ כמה ×©× ×™×ª×Ÿ ×ת ×”×¡×™×›×•× ×™×, וז×ת ×¢"×™ ×‘×—×™× ×” של כל ×”×פשרויות ×•×”×¡×™×›×•× ×™× ×œ×¤× ×™ קבלת ההחלטה, כדי ×©×œ× ×™×”×™×• ××™×¨×•×¢×™× ×‘×œ×ª×™ ×ž×ª×•×›× × ×™× ×©×œ× ×¦×™×¤×• ×œ×”× ×ž×¨×ש. ×”× ×’× ×ž×ª×›× × ×™× ×ª×•×›× ×™×•×ª חלופיות במקרה שיווצרו בעיות.
* כמו שכתוב ×›×ן יש למערכת זו ×™×ª×¨×•× ×•×ª ×בל ×’× ×—×¡×¨×•× ×•×ª רבי×. יש רק להיזכר ×œ×©× ×›×š בשביתות הרבות שהיו במהלך ×”× ×™×¡×™×•× ×•×ª של ×”× ×©×™× ×¡×¨×§×•×–×™ ×œ×©× ×•×ª ×ת מערך השירות הציבורי ×‘×©× ×” שעברה…
במעגל × ×•×¡×£ יש ×ת ×”××•×”×“×™× ×©×™×›×•×œ×™× ×ž×וד להשפיע על מי השחקן שישחק בקבוצה, ועל הלגיטימציה שלו לשחק בקבוצה. ××¦×œ×™× ×• בחדשות × ×•×©× ×”××•×”×“×™× ×•×—×•×•×ª ×“×¢×ª× ×¢×œ רכש ×©×—×§× ×™× ×ž×’×™×¢ ×œ×¢×™×ª×™× ×œ×›×•×ª×¨×•×ª כתופעה ×’×–×¢× ×™×ª לצערי הרב, ×בל יש ×’× ×¦×“×“×™× ×חרי×, במיוחד ×›×שר יש השתלבות טובה של שחקן מקצועית בעת המשחק, ×©×ª×‘×™× ×œ×—×™×–×•×§ מעמדו ×”×ישי בתוך הקבוצה.
×לו ×”×”×™×©×’×™× ×©×œ החרדי×: ×יציק כהן: "יש חילולי שבת, לצערי here ×”× ×œ× ×™×™×¤×¡×§×• לחלוטין"